La compensación de los trabajadores es una forma de seguro que proporciona sustitución salarial y prestaciones médicas a los empleados lesionados en el curso del empleo a cambio de la renuncia obligatoria del derecho del empleado a demandar a su empleador por el agravio de la negligencia.

Aunque los planes difieren de una jurisdicción a otra, se pueden prever pagos semanales en lugar del salario (que funcionan en este caso como una forma de seguro de invalidez), compensación por pérdidas económicas (pasadas y futuras), reembolso o pago de gastos médicos y similares (que funcionan en este caso como una forma de seguro de enfermedad) y prestaciones pagaderas a los dependientes de los trabajadores fallecidos durante el empleo (que funcionan en este caso como una forma de seguro de vida).

Los planes de indemnización de los trabajadores no suelen contemplar indemnizaciones generales por daño moral ni indemnizaciones punitivas por negligencia del empresario.

Póngase en contacto con nosotros para obtener más información sobre el seguro de indemnización por accidentes de trabajo adecuado a sus necesidades.

Ficha anterior Pestaña siguiente